根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部  人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），结合我县高中及特殊教育学校教师岗位空缺和工作需要，拟面向社会公开招聘高中教师31名，特校教师3名。现将本方案制定如下：

一、招聘信息查询

阳新县人民政府网(http://www.yx.gov.cn/)是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《2026年阳新县公开招聘高中及特殊教育学校教师公告》、《2026年阳新县公开招聘高中及特殊教育学校教师岗位表》 (以下简称《公告》《岗位表》)等信息。

二、招聘岗位及条件

（一）本次招聘教师34名，其中：阳新县第二中学30名，阳新县高级中学1名，阳新县特殊教育学校3名。各招聘学科、人数和相关要求详见《岗位表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护《中华人民共和国宪法》和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序和方法

（一）报名方式与资格审查

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）进行。

1. 提交报考申请  

报考人员可于2026年5月7日09:00至5月12日17:00，进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。5月12日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等材料),以便进行资格审核。

5月12日17:00后将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

报考人员只能选择一个岗位报名，网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位。已通过资格审查的不能改报其他岗位。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

2.报名资格审查

2026年5月7日至5月12日20∶00之间招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。

涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。

资格审查应严格执行回避规定，实行资格审查实名制和双审制，各招聘单位对报考人员所提供的相关材料进行网上资格审查，主管单位予以复审，双审通过的考生才能进入考试环节，资格审查不合格的不予报名。资格审核人员须事前进行相关资格审查业务培训。应聘人员在报名时应在报名系统中如实填写与招聘单位资格审查人员的近亲属关系，并及时抄送招聘单位主管部门和同级人事综合管理部门。

3.报名缴费

按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定,每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。

缴费确认:2026年5月7日09:00至5月13日12:00,报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.岗位调整：对达不到计划招聘岗位数与报名人数1:3开考比例的岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位报县教育局审核，经县人社部门核准备案后，通过阳新县人民政府官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.打印准考证：2026年5月15日8:30至5月17日9:30，考生登录黄石市人事考试网下载并打印准考证。

6.注意事项：资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试或聘用资格。

（二）考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织，教育局配合，笔试、面试成绩满分均为100分。

1.笔试

①时间：2026年5月17日9:00-11:00

②地址：详见准考证

③内容：笔试考试内容为学科专业知识，采取闭卷方式进行。

④开考比例：为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划数和报名人数不低于笔试规定的1:3入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

⑤笔试成绩最低合格分数线：笔试卷面总分为100分，按卷面分60分划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不能进入招聘下一环节。

⑥笔试成绩在阳新县人民政府官网公布，考生可查询本人成绩。

2.面试

①面试入围人选: 招聘单位根据考生报考岗位按笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，若进入面试人员最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。笔试卷面成绩低于最低合格线的考生，不能进入面试环节，面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述报名时开考比例处理办法，并通过阳新县人民政府官网公布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，其它人员按实际面试人数参与正常面试。

②面试资格复审

面试前在阳新县人民政府官网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补（不低于笔试成绩最低合格分数线）。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

③面试时间及地点：具体时间和地址由招聘单位发放面试通知书或电话通知应聘人员，应聘人员应保持电话畅通，若有特殊情况以补充公告通知。

④面试方式：面试采取无生讲课方式进行，面试备课时间为40分钟，讲课时间不超过10分钟。

⑤面试成绩最低合格分数线: 面试成绩最低合格分数线为75分，另实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩不得低于所在同一面试考官组全部面试考生成绩平均分（不足75分的成绩不参与计算）。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。  

⑥面试结束当场向应聘人员公布面试成绩，考生综合成绩通过阳新县人民政府官网发布。

（三）成绩计算

笔试、面试成绩满分均为100分，按5：5的比例计算综合成绩。考生总成绩依笔试、面试成绩加权得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。

（四）体检、考察

按照招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间和地点由县人社部门统一通知。

2.体检合格者进入考察。考察工作由招聘单位主管部门及招聘单位负责组织实施，制定合理的考察方案，明确考察时间、方式和内容，考察小组需2人以上组成，同时对报名资格进行再次复审，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。考察后出具真实有效的考察报告，报县人社部门备案。考察主要从应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行。采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式。

3.考生自愿放弃体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试，并过最低合格分数线人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

(五)公示及备案

招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况，由招聘主管单位领导班子集体研究确定拟聘人选，人社部门将对拟聘人员进行再次查档资格复审，并在阳新县人民政府网站公示（公示期不少于5个工作日）。公示无异议的，由主管部门报县人社局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案，不再递补，公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

2026年应届毕业考生如在7月31日前未获得毕业证、学位证、相应学科学段教师资格证的，不得聘用。

(六)办理聘用手续

经县人社局备案后，各招聘单位与新聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（试用期在聘期内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格或者无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

四、其他

1．对应聘人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，对未在规定时间提供岗位条件需要的毕业证、学位证和教师资格证等证件资料的，一律取消聘用资格。

2．对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。

五、本方案由阳新县教育局负责解释

《岗位表》中要求的专业、学历、资格等条件需咨询的，请与招聘单位联系，咨询电话详见《岗位表》。

附件：2026年阳新县公开招聘高中及特殊教育学校教师岗位表.xlsx

文章来源：https://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202604/t20260430_1324791.html

（责任编辑：格格木）