一、招聘原则
(一)坚持“公平、公正、公开”的原则;
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则;
(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。
二、招聘对象和报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2、具有大专及以上学历，身体健康，具有黄石地区户籍;
3、年龄在35周岁以下(1984年5月1日以后出生);
4、有下列情况之一的不受理应聘：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;在公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员;不能与原单位解除劳动(聘用)合同的。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名
本次招聘实行现场报名。
报名地点：市人事考试院六楼
联系电话：0714-8729796
报名时间：2019年5月20日至24日。
报名需要提交材料如下：
1、毕业证、学位证原件(2019年应届毕业生可凭学校出具的证明材料)及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);
3、个人近期一寸免冠彩色登记照4张。
(二)资格审查
市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的哪一环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)
1、笔试，笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容：公共基础知识。
2、面试，面试总分100分(占考试总成绩的50%)面试形式：结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)
3、笔试结束后，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若有的岗位报考人数不足，可根据实际情况确定面试比例)。
(四)体检考核(时间另行通知)
笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。聘用时，如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时，优先选项者、学历高的可优先录取;如学历相同，则笔试成绩分数高的优先聘用。
1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。
2、考核内容为拟聘用人员的现实表现、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)公示
笔试成绩、面试入围名单、总成绩、拟聘用名单等信息在大冶市政府网上公示。
(六)聘用管理及待遇
聘用制人员实行聘用合同制管理。不占用事业编、工勤编等编制。被聘用人员首次聘用时签订期限为3年。工资待遇由市医保局根据我市“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。市医保局根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从安排的，市医保局可与其终止用工关系。
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（责任编辑：格格木）
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