根据工作需要，黄石市纪委监委信息中心决定面向全市公开选聘1名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选聘岗位及人数

管理岗位:九级职员1人。

二、选聘对象

在黄省属高校和我市事业单位(含县市区)中，具有事业编制身份且从事信息化建设的工作人员。

三、报考条件

(一)基本条件

1.政治素质好，综合素质高，组织原则性强，自我要求严格，热爱纪检监察工作;

2.具有大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位，专业为计算机类或电子信息类;

3.年龄在32周岁及以下(即1987年5月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(即1984年5月1日及以后出生);

4.具有2年以上信息化建设工作经历，具备较强的专业技术实际工作能力(掌握计算机系统安装、办公软件和局域网设备维护，熟悉机房设备(服务器、交换机)的调试和维护，了解市场主流产品技术特点等)。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开选聘考试

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

四、选聘程序和方法

(一)报名

采取网上报名的方式进行:应聘人员可于2020年5月11日8:00至2020年5月20日17:00进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。

(二)资格初审

市纪委监委组织部根据报名信息，对报名人员报考资格进行初步审查。凡不符合报考条件的，初审不予通过。

报考人员可于5月12日至5月21日期间登录黄石人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。5月12日9∶00至5月20日17∶00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考。5月20日17∶00后，所有人员均不能再修改个人注册信息，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

(三)网上缴费

资格初审通过后，应聘人员于2020年5月12日8:00至2020年5月21日17:00期间登录黄石人事考试网进行网上缴费。凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费【2017】18号文件规定，报名考试费用每人100元。

(四)考试和资格复审

1.笔试

选聘名额与通过资格初审的报考人数比例达到1:3，方可开考。笔试内容为《公共基础知识测试》和《专业知识测试》。笔试成绩按百分制折算，其中，公共基础知识测试分值占笔试成绩的40%，专业知识测试分值占笔试成绩的60%。笔试委托黄石市人事考试院组织实施。

(1)网上打印准考证:应聘人员于2020年6月1日至2020年6月6日(特殊情况延期详见公告)，登录黄石人事考试网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

(2)笔试时间地点:详见笔试准考证。

(3)笔试成绩查询:笔试成绩通过黄石人事考试网发布，具体查询方式见相关公告。

2.资格复审

根据考生笔试折算成绩，从高分到低分按1︰3的比例确定拟进入面试人员名单。面试前，到市纪委监委组织部(市委大楼204室)进行现场资格复审。除携带岗位要求材料的原件及复印件外，考生还需提供所在单位同意报考的书面证明材料。凡资格复审未通过或不按规定时间和地点参加资格复审的，取消面试资格。由此出现的面试人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审具体时间另行通知。

3.面试

面试实行结构化面试，测试应试者的综合素质、专业能力。面试成绩当场公布。面试具体时间安排见黄石人事考试网公告。

4.综合成绩

综合成绩采用百分制折算，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(五)考察、体检、公示

市纪委监委组织部组织实施考察和体检工作。根据综合成绩，按1︰2的比例确定考察人选。主要考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。如考察不合格或主动放弃的，可按综合成绩从高到低的顺序，依次递补。

综合笔试、面试成绩和考察情况，按1︰1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃的，依次递补体检人选。

体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，实行3个月试用期。试用期间，经考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，退回原单位。试用期满并考核合格者，报请市人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同，按照岗位设置的要求聘用至相应岗位。

五、其他事项

此次公开选聘有关事项将通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)及时发布，请考生密切关注。联系电话:0714-6368955。

（责任编辑：格格木）