1、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派的选人用人标准；突出政治标准，注重工作实际；按照公开、平等、竞争的原则择优录取。

2、招聘岗位及计划

政府雇员6名。

3、岗位职责

检察辅助工作。

4、招聘对象和报考条件

（一）相关要求

1、年龄要求：年龄在20周岁以上、35周岁以下；

2、学历要求：具有专科及以上学历，不限专业；

3、性别要求：不限制；

（二）相关说明

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱检察工作；

（三）有下列情形之一的不予招聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5、因其他原因不适合在检察机关工作的。

5、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年9月28日—9月30日（3天），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2、报名方式：在规定时间内到大冶市万福劳务派遣公司(大冶市东风路34号财产保险大楼9楼）进行现场报名。

报名时需提供以下材料：（1）报名表1份，身份证、毕业证原件及复印件1份,教育部学历证书电子注册备案表1份；（2）一寸彩色登记照2张。

（二）考试

1、考试分为笔试和面试两个阶段。

①笔试内容：现场命题作文，其中：笔试成绩保留1年。

②笔试结束后，将按岗位对笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例入围面试，如果出现岗位报名人数达不到面试比例要求的情况，将由用人单位研究决定面试人数。

③面试按结构化面试形式进行，现场评分、报分。

2、综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算。

（三）考察。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1.5的比例确定入围人员进行考察。重点考察其政治素质、工作情况和现实表现。因弃权或体检、政审不合格而出现的空缺名额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（四）确定拟聘人选。考察结束后，根据考察结果研究确定拟聘人员。如应聘人员中无适合岗位要求的，招聘方有权调整或放弃该岗位的招聘计划。

（五）体检及公示。体检标准参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自行负担。招聘部门单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。体检合格后将进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）试用、正式聘用及待遇。拟聘人员实行1个月试用期。试用期满经考核合格的，正式聘用。聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理，岗位聘期1年。如有岗位空缺，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补。合同到期后，可按照有关规定续签合同。

正式聘用人员享受职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金，个人缴费部分从工资中代扣代缴。正式聘用后，年薪4万元(含单位、个人五险一金)。工作满一年后享受带薪年休假。

6、其他事项

1、在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2、拟聘用人员须在通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消录用（具体时间另行通知）。

3、考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

7、联系方式

联系人：石红萍

0714-8718852    13597631915

大冶市人民检察院公开招聘聘用制工作人员报名表